HR Software
Die Welt wird digital und komfortabler. Die Softwarelösung von Akoni Recruiting Systems bringt eine neue, frische und effiziente HR Software Lösung auf dem Markt. Die akoni HR-Software ist Ideal für alle freien Recruiter und Personalberatungs Agenturen.
Voll im Kurs
HR Software oder HR-Systeme sind Anwendung oder eine Reihe von Anwendungen, die eine Reihe von Prozessen und Systemen kombinieren. Sie ermöglichen es viele Unternehmen, Mitarbeiter und ihre Daten zu verwalten. Manchmal wird sie auch als
- HRMS-Software (Human Resource Management System),
- HRIS-Software (Human Resource Information System) oder
- HCM-Software (Human Capital Management)
bezeichnet.
Das Akoni HR-Software System arbeitet schnell und effizient
Kaum ein System arbeitet so schnell und elegant wie das HR Software System von Akoni. Dabei müssen Sie keinen Lehrgang absolvieren. Eine kurze Einführung bringt Ihnen alles, was Sie brauchen mit.
Frei konfigurierbar
Sie haben die Freiheit Ihr System auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Klientel vollkommen anzupassen
autom. Profil erstellen
Aus dem Lebenslauf Ihres Kandidaten erstellen Sie mit wenigen Mausklick ein gut aufbereitetes Profil und senden es sofort an Ihren Auftraggeber
Akoni Online
Akoni ist online 24 Stunden 7 Tage die Woche erreichbar. Einfach überall wo Sie Internet zugang haben. Ob unterwegs oder im Homeoffice Sie könne immer jederzeit auf Ihre HR Software zugreifen.
Design
Vorlagen, E-Mails, Serienbriefe, Newsletter erstellen Sie selbst und können Sie immer wieder verwenden.
Dokumentenverwaltung
Für Ihre Kandidaten, Kunden oder Porjekte bietet die HR Software von Akoni eine umfangreiche Dokumenten- verwaltung
Terminierung
Aufgaben verteilen, Termine vereinbaren wird im Terminkalender der von Akoni zentral erfasst.
HR Software Systeme
Während einige HR-Software Systeme eine allgemeine Lösung für alle HR-Anforderungen sein können, gibt es auch spezielle HR-Software Management Lösungen. Hier sind einige gängige Arten im Software HR Management:
Personal Informationssysteme (HRIS):
Ein HRIS sichert alle Daten einer Personalabteilung. Es enthält wichtige Informationen über Mitarbeiter sowie deren Gehalt, Sozialleistungen, Anwesenheit, Urlaubsgeld und Leistung. Es hilft bei der täglichen Ausführung aller zentralen HR-Dienste, einschließlich Personalbeschaffung, Management und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Personal Managementsysteme (HRMS):
HRMS wird oft als anderer Name für ein HRIS verwendet, es gibt jedoch einen Unterschied zwischen den beiden. HRIS konzentriert sich mehr auf die Speicherung von Informationen, während ein HRMS auf die Verwaltung von Informationen und Mitarbeitern spezialisiert ist.
Humankapital Management (HCM):
HCM-Software bietet ähnliche Funktionen wie HRIS, umfasst aber auch speziellere Tools für Reporting, Analysen und Mitarbeiterleistung.
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS):
ATS sind spezialisierter und konzentrieren sich darauf, den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu vereinfachen. Es kann Ihnen dabei helfen, die große Menge an Bewerbungen zu sortieren, sodass Sie die perfekten Kandidaten finden können.
Die HR Software für Profis
Die HR Software für Profis
Kernaufgaben der Personalberatung, wie sie früher üblich waren, können jetzt mit wenigen Klicks verwaltet werden.
Automatisieren Sie Ihren Papierkram durch eine intuitive Art der Dokumenten- und Workflowverwaltung.
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